中信銀行（601998）行長人選出爐。5月20日，中信銀行（601998）發(fā)布公告稱，董事會同意聘任呂天貴為該行行長，自監(jiān)管機構(gòu)核準其行長任職資格之日起正式就任，任期三年，連聘可以連任。公告還稱，同時聘任其擔任該行首席合規(guī)官。
呂天貴是一名“老中信人”，曾在中信銀行（601998）工作22年，擔任過副行長一職位，去年3月調(diào)至中信信托。
在業(yè)內(nèi)人士看來，呂天貴此番“回歸”擔任行長，與前任蘆葦一樣，都走出了“中信銀行（601998）→中信信托→中信銀行（601998）”的職業(yè)路徑，成為中信集團內(nèi)部人才流動的又一典型案例。
曾在中信銀行工作22年，零售經(jīng)驗豐富
1972年出生的呂天貴今年54歲，畢業(yè)于四川大學(xué)工商管理專業(yè)，其擁有三十余年銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，而其中22年是在中信銀行（601998）度過。
他曾在中國銀行（601988）吉林市分行任風險管理處副處長，2003年1月進入中信銀行（601998）信用卡中心，歷任財務(wù)及法律部副總經(jīng)理，營運部總經(jīng)理，客戶服務(wù)部總經(jīng)理，信用卡中心總裁助理、黨委委員、副總裁。
2014年5月起，呂天貴開始擔任中信銀行（601998）信用卡中心黨委書記，同年11月起任信用卡中心總裁，2017年9月起兼任中信銀行（601998）零售銀行部、私人銀行部總經(jīng)理。 2018年8月，其業(yè)務(wù)總監(jiān)的任職資格獲監(jiān)管部門核準。2021年4月，其副行長任職資格獲監(jiān)管部門核準。
綜合來看，呂天貴具有及其豐富的零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗，其職業(yè)軌跡涵蓋了信用卡中心、零售銀行部及私人銀行部等多個核心板塊。
2025年3月份，呂天貴辭去中信銀行（601998）副行長職務(wù)，赴中信信托任職。中信信托與中信銀行（601998）一樣，屬于中信集團系統(tǒng)內(nèi)成員企業(yè)。年報顯示，在呂天貴掌舵期間，中信信托實現(xiàn)了較好的業(yè)績。去年，該公司營業(yè)收入為63.26億元，同比增長17.61%，其中手續(xù)費及傭金凈收入為23.79億元，同比增長2.23%；歸母凈利潤30.52億元，同比增長15.04%。不過，截至去年末，中信信托凈資本余額為277億元，較2024年末減少62億元；凈資本覆蓋率154%，較2024年末的203%有所下降。
高管輪換背后的人才培養(yǎng)路徑
呂天貴此番回歸，填補了中信銀行（601998）行長一職4個多月的空缺。
2025年12月，中信銀行（601998）原行長蘆葦辭任，赴郵儲銀行（601658）任行長。中信銀行（601998）董事長方合英代為履行行長職責。
實際上，呂天貴與蘆葦?shù)穆殬I(yè)路徑具有一定的相似性，都遵循著“中信銀行（601998）老將→ 中信信托董事長→中信銀行（601998）行長”的路線。首先，兩人都在中信銀行（601998）工作20余年，在這家頭部股份行里成長為干將，蘆葦赴中信信托任職前是中信銀行（601998）深圳分行行長，而呂天貴離開中信銀行（601998）前為副行長；其次，兩人都在中信信托擔任了“一把手”；最后，兩人又都從中信信托回歸中信銀行（601998），擔任行長。
在業(yè)內(nèi)人士看來，中信銀行（601998）與中信信托之間的高管輪換，是中信集團內(nèi)部統(tǒng)籌人才配置的典型案例。通過“銀行—信托—銀行”的輪動路徑，讓高管拓展跨業(yè)態(tài)管理能力，進而培養(yǎng)更全面的領(lǐng)軍人才。
不僅僅是銀行與信托之間，中信銀行（601998）和中信建投證券（HK6066）等兄弟部門同樣有高管流動。例如，蘆葦?shù)纳弦蝗蝿⒊?，在辭任中信銀行（601998）行長后去了中信建投證券（HK6066）擔任董事長。
不過，高管流動之外，一個不變的主線是，中信銀行（601998）行長多為在該行深耕多年的資深管理者?；厮?span>中信銀行（601998）近幾任行長，不難發(fā)現(xiàn)，從方合英到劉成、蘆葦，再到呂天貴，他們無一例外都曾在該行工作多年。其中，方合英、蘆葦、呂天貴屬于長期扎根中信銀行（601998）的“老兵”，劉成雖不是在中信銀行（601998）內(nèi)部成長起來，但也在該行歷練5年后才出任行長。
有觀點認為，這種一以貫之的傳統(tǒng)，確保了每一位掌舵者對銀行的文化基因、業(yè)務(wù)脈絡(luò)都擁有深厚的根基，能為戰(zhàn)略的平穩(wěn)延續(xù)保駕護航。
再官宣聘任一副行長
除了行長，去年以來，中信銀行（601998）副行長、風險總監(jiān)等崗位也發(fā)生了人事變動。
去年5月，中信銀行（601998）聘任金喜年為該行副行長。
去年9月份，中信銀行（601998）胡罡因工作安排需要，辭去該行風險總監(jiān)職務(wù)，繼續(xù)擔任副行長等職務(wù)。副行長金喜年被聘為該行風險總監(jiān)。
今年3月份，中信銀行（601998）聘任趙元新?lián)胃毙虚L。5月，趙元新任職資格獲得監(jiān)管核準。
此外，就在官宣新行長的同天，中信銀行（601998）還宣布董事會同意聘任沈強為該行副行長，自監(jiān)管機構(gòu)核準其副行長任職資格之日起正式就任。
簡歷顯示，沈強現(xiàn)任中信銀行（601998）黨委委員，兼任中信銀行（601998）(國際)有限公司董事、行政總裁，香港中國企業(yè)協(xié)會第十九屆會董、香港銀行學(xué)會副會長。曾任總行董監(jiān)事會辦公室一級部總經(jīng)理助理級，總行營業(yè)部黨委委員、副總經(jīng)理，總行投資銀行部副總經(jīng)理(主持工作)、總經(jīng)理，總行黨委辦公室、辦公室主任，成都分行黨委書記、行長，總行授信執(zhí)行部總經(jīng)理；曾兼任信銀(香港) 投資有限公司董事。
這也意味著，中信銀行（601998）內(nèi)部再次提拔一名高管。官網(wǎng)信息顯示，目前該行擁有副行長6名，分別為胡罡、謝志斌、賀勁松、谷凌云、金喜年和趙元新。
能否提振零售業(yè)務(wù)受關(guān)注
今年一季度，中信銀行（601998）取得了營收和凈利潤“雙增”的好成績。
財報顯示，一季度，該行營收同比增長5.23%至546.49億元，其中利息凈收入362.70億元，同比增長1.66%，一季度凈息差1.61%，呈企穩(wěn)態(tài)勢；非利息凈收入183.79億元，同比增長13.07%。歸母凈利潤同比增長3.02%，達到200.98億元。
資產(chǎn)規(guī)模方面，截至一季度末，該行資產(chǎn)總額為10.24萬億元，較上年末增長1.09%。資產(chǎn)質(zhì)量方面，截至一季度末，該行不良貸款余額687.45億元，較上年末增加15.29億元；不良貸款率1.15%，與上年末持平；撥備覆蓋率202.45%，較上年末下降1.16個百分點。
不過，在近年來，受宏觀經(jīng)濟環(huán)境、房地產(chǎn)（881153）市場波動、居民收入變化等因素影響，中信銀行（601998）零售板塊業(yè)績難言樂觀。去年該行零售板塊利潤總額同比下滑了42.55%。
該行董事長方合英曾在業(yè)績發(fā)布會上表示，“我們要冷靜看信貸風險周期（883436）性多發(fā)價值受損之變勢、取財富管理市場快速擴容之強勢、乘零售發(fā)展體系和能力建設(shè)之起勢、關(guān)鍵要謀零售業(yè)務(wù)發(fā)展之大勢。”他表示，該行對零售業(yè)務(wù)發(fā)展的重視程度并未改變，在今年發(fā)展重點中，該行仍會堅持零售穩(wěn)貢獻。
隨著呂天貴的回歸以及副行長團隊的補新，中信銀行（601998）如何為零售板塊注入新動能，備受外界關(guān)注。
