業(yè)績同比扭虧為盈、核心高管“降薪”，卻依然沒能贏得中小股東的支持。
5月21日晚間，奧精醫(yī)療（688613）(SH688613，股價18.49元，市值25.33億元)披露的2025年年度股東會決議顯示，關(guān)于董事薪酬方案及董事、高級管理人員責(zé)任險的兩項(xiàng)議案，因關(guān)聯(lián)股東回避表決，被中小股東以超80萬股、超過80%的反對票否決。公司表態(tài)將尊重投資者意見，進(jìn)一步完善相關(guān)方案后重新提交審議。小股東否了兩項(xiàng)議案
5月21日晚間，奧精醫(yī)療（688613）披露2025年年度股東會決議公告。看似尋常的年度股東大會上，出現(xiàn)了令管理層頗為尷尬的一幕：在公司業(yè)績同比扭虧為盈且核心高管整體稅前報酬下滑的背景下，關(guān)于董事薪酬方案及董事、高級管理人員責(zé)任險的兩項(xiàng)議案，意外遭到了中小股東的否決。其中，為董事、高級管理人員購買責(zé)任險的議案原本計劃提供不超過人民幣1億元的賠償限額，保費(fèi)支出不超過60萬元/年。這一方案與2024年的方案幾乎一致。
從最終的票數(shù)來看，對于董事薪酬方案議案，同意票數(shù)為16.42萬票(占比16.7431%)，反對票數(shù)高達(dá)80.2萬票(占比81.7714%)，棄權(quán)1.46萬票。責(zé)任險議案的表決結(jié)果相似，反對票數(shù)為約80.2萬票(占比81.7682%)，同意票僅占16.7431%。
為何約80萬股的反對票能直接否決上市公司的議案？關(guān)鍵在于關(guān)聯(lián)股東的回避表決機(jī)制。在審議第5項(xiàng)(責(zé)任險)和第9項(xiàng)(薪酬)議案時，關(guān)聯(lián)股東Eric Gang Hu(胡剛)、黃晚蘭、Helen Han Cui(崔菡)、李玎、北京銀河九天信息咨詢中心(有限合伙)回避表決。公司將進(jìn)一步完善方案
記者注意到，財務(wù)決算報告顯示，奧精醫(yī)療（688613）在2025年交出了一份穩(wěn)健修復(fù)的答卷。公司2025年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2.24億元，同比增加8.59%；歸屬于母公司股東的凈利潤達(dá)到1383.92萬元，同比大幅增長209.30%，成功扭轉(zhuǎn)了2024年虧損的困局。同時，由于產(chǎn)品銷售收入及應(yīng)收賬款回款大幅增加，公司經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額達(dá)到3949.19萬元，同比激增301.46%。
另外，高管團(tuán)隊的薪酬并沒有隨之“水漲船高”，甚至核心管理層的稅前報酬出現(xiàn)了明顯降級。對比來看，2024年，原董事長Eric Gang Hu(胡剛)年內(nèi)從公司獲得的稅前報酬總額為168.35萬元，原董事、總經(jīng)理崔孟龍為159.5萬元，董事、副總經(jīng)理宋天喜為123.28萬元，董事、副總經(jīng)理田國峰為101.97萬元。2025年度，經(jīng)歷管理層更迭后，新任董事長黃晚蘭年內(nèi)從公司獲得的稅前報酬總額為153.52萬元；接任董事、總經(jīng)理、董秘職務(wù)的仇志燁為144.64萬元，均低于各自前任在2024年的稅前報酬水平。此外，留任的董事、副總經(jīng)理宋天喜2025年稅前報酬小幅微調(diào)至139.9萬元，田國峰微調(diào)至101.16萬元，但整體高管盤子的稅前報酬變動較為克制，卻依然未能換來中小股東手中的贊成票。
從公司的行業(yè)背景看，一方面，醫(yī)療器械行業(yè)正處于集采常態(tài)化的深水區(qū)。盡管公司主營產(chǎn)品骨科人工骨修復(fù)材料的全國集采落地帶動了銷量提升，導(dǎo)致收入增加，但營業(yè)成本也隨之上升了17.65%。另一方面，公司為拓展口腔產(chǎn)品線和海外市場，2025年的銷售費(fèi)用攀升至5574.25萬元，同比增加16.13%。也就是說，即便高管已經(jīng)“降薪”，上市公司仍舊面臨增收與控本的雙重壓力。公司表示，高度重視本次議案的表決結(jié)果，切實(shí)尊重中小投資者的意見。公司進(jìn)一步承諾，將在進(jìn)一步完善相關(guān)薪酬議案及責(zé)任險方案后，及時提請董事會、股東會等會議審議。
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